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海南省人社厅专技处领导到我院调研博士后工作

发布时间2017-02-22 09:00:14   来源:   点击数:

 2月16日上午,海南省人社厅专技处副调研员周建新、主任科员谷苗到我院调研博士后科研工作站工作开展情况。陈志斌副校长、李丽院长、何琪懿副院长及院长办公室、人力资源部、科研部、研究生及毕业后教育科等职能科室负责人和在站的博士后代表参加了调研座谈会,座谈会由何琪懿副院长主持。陈志斌副校长在致辞中感谢省人社厅专技处领导莅临我院调研指导,并表示学校高度重视海医一附院博士后科研工作站的工作,在实验场地、导师队伍方面给予大力的支持,希望以本次调研为契机,进一步推动医院博士后工作。李丽院长简要介绍了医院的基本情况后,详细汇报了博士后科研工作站的工作开展情况。她从工作站的硬、软件设施原动力建设、临床项目的吸引力建设、管理特色与实践成效以及存在的不足等方面做了详细汇报。她指出,医院博士后人才是以临床需求为导向,博士后人才的引进及研究工作也是契合研究型医院的发展要求,强调理论与实践的结合。李丽院长用“三个三”提出今后博士后工作站的工作打算,即三个面向:面向前沿生命医学,面向海南热带医学,面向临床实践;三个结合:当前与长远结合,理论与实践结合,德才兼备;三个举措:因材施教、生涯设计,宜专则专、宜博则博,因人而异、有所侧重。并向上级部门提出以下意见和建议,一是加大全省博士后工作科研资助力度;二是建立博士后公寓;三是强化指导,建立“三位一体”即工作站独立招收(医院行为)、人才继续教育培训基地(政府部门行为)、全国博士后创新示范中心(省委省政府行为)的人才培养架构。

    周建新副调研员首先祝贺一附院博士后科研工作站获批独立招收博士后研究人员资格,随后认真听取了李丽院长的汇报,感谢医院高度重视博士后工作,充分肯定了医院博士后工作开展以来所做取得的成绩。他提出博士后工作站可作为柔性引进人才的平台,医院应把握住独立招生资格,利用好平台,在培养人才、留住人才、应用人才方面有所建树。他表示,将把我院提出的意见与建议转达给人社厅领导。

    会后, 周建新副调研员一行参观了我院中心实验室、生殖中心实验室,并对我院的研究实验平台表示肯定。

    据悉,今年1月16日,全国博士后管委会办公室正式批复同意我院博士后科研工作站独立招收博士后研究人员,使我院博士后工作迎来了重要历史发展机遇,必将为我院培养更多服务创新驱动发展战略的高层次创新型青年人才提供了重要的平台。

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